Kompetencija: 6 citatos, skirtos apmąstyti šią koncepciją

Kompetencija: 6 citatos, skirtos apmąstyti šią koncepciją

Keletą sąvokų yra taip sudėtinga suprasti ir įsisavinti kaip kompetencijos . Tai nuostabus žodis ir daug „parduoda“, bet ką jis tiksliai reiškia? Kokia jo prasmė mūsų gyvenime? Siekti kompetencija yra kaip siekti tobulumo? Ar tai reiškia būti geriausiu ar kasdien daryti viską, kas geriausia

Realybėje tai ne tik operatyvinė veikla ar klausimas žinoti kaip . Tai yra kur kas daugiau. Tai suteikia moralinę pusę, kuri reiškia geriausių rezultatų pasiekimą tam tikromis aplinkybėmis, nuolatinio tobulėjimo siekimą. Daugeliui tai yra kiekybiškai įvertinamų rezultatų, įgūdžių įgijimo klausimas, iš tikrųjų tai nenustoja būti daug daugiau: jis pasiekia dvasinį lygį, pasitenkinimą ir asmeninį tobulėjimą.



Citatos apie kompetenciją

Tai ne poelgis, o įprotis

„Puikumas yra menas, gaunamas treniruojantis ir įpratus. Mes nesielgiame gerai, nes turime dorybės ar meistriškumo, veikiau turime šiuos du, nes pasielgėme teisingai. Mes esame tai, ką darome ne kartą. Taigi kompetencija yra ne poelgis, o įprotis “.



-Arrototle-

rinkis meilę, kuri suteikia tau atsakymus, o ne problemas. saugumas, o ne baimė. pasitikėjimo ir jokių abejonių



Kompetencija nėra nusistovėjęs ar sutartas kokybės ar perfekcionizmo lygis. Tai nuolatinių pokyčių dinamika, sukurta atsižvelgiant į tai, ką darome kiekvieną dieną . Tai ne apie tobulumą kažkam - absoliučiai garbingą siekį -, bet apie tai, kad kiekvieną kartą darai viską kuo geriau.

Norint pasiekti meistriškumo reikia atsidavimo ir aistros . Padidinkite e įsipareigojimas gerai dirbant, stengiantis pasiekti puikių rezultatų.

Moteris iškėlusi rankas atstovauja

Tai kasdienis darbas

Puikumo siekimas nesibaigia , neleidžia pertraukų, neleidžia išimčių. Tai reikalauja kasdienio darbo, nes jis pagrįstas mūsų vertybes , tuos, kurie mus išbando kiekvieną dieną, tuos, kuriuos matome viskuo, ką darome, ir taip nutinka mums. Jei kažkas mums yra svarbu, idealu yra dirbti be išimties kiekvieną dieną.



Daugeliu atvejų optimalaus darbo motyvaciją skatina mintis: yra galimybė pamatyti skirtumą. Tai yra, yra svarbus atstumas tarp to, ką mes galėtume padaryti su vienu pastangos minimalus ir ką mes galėtume padaryti su didesniu atsidavimu.

„Nėra džiaugsmo, kuris trunka tokio tipo darbui, darbui ar bet kokiam darbui. Nes visada reikia eiti kažkur kitur. Norėdami išvykti į kelionę, turite vėl apsirengti. (...) Jūs turite pasibelsti į meistriškumo duris, tai kasdienis darbas “.

-Arnaldo Calveyra-

Malonumas daryti viską gerai

Lažybos dėl meistriškumo darbe yra vienas geriausių būdų linksmintis . Darbinis požiūris, suderintas su šiuo siekiu, ne tik leidžia pasiekti gerų rezultatų, bet ir praturtina jį palaikančius asmeniškai ir profesionaliai.

Kai žinome, kad kažką darome gerai, malonumą, galintį lydėti veiklą, padaugėja. Kuo daugiau mes tai darome, tuo geresni rezultatai ir daugiau sutvirtinimo.

„Džiaugsmo paslaptis savo darbe slypi viename žodyje - tobulumas. Žinoti, kaip ką nors gerai padaryti, reiškia mėgautis “.

-Perl Buck-

Tai yra nuolatinis tyrimas

Mes kalbame apie procesą, kuris retai baigiasi tol, kol yra galimybė įsikišti. Kol mes siekiame meistriškumo, mūsų dvasia išlieka kažkokia jauna, susijaudinusi, aktyvi. Mes visada galime tobulėti visose asmeninio ir profesinio gyvenimo srityse.

Todėl didelis šios asmeninės meškerės aukštis yra rūpestis pagerinti našumą, optimizuoti rezultatus naudojant turimus išteklius. Tai išorinė vidinio vientisumo, aistros ir stipraus jausmo iš tikrųjų išraiška išraiška.

Kiekviename darbe mes turime galimybę tai priimti požiūris . Mūsų įgūdžiai ir gebėjimai arba mūsų turimi ištekliai ar informacija gali būti apribojimai, tačiau paprastai turime ir gerą veiksmų laisvę. Čia pirmiausia vaidina aistra ir atsidavimas.

tikėk sunkiais laikais

„Kiek man rūpi, aš ieškau kompetencijos. Neturiu laiko pasenti “.

-Ar Eisneris

Notre Dame gargoyle kuprotas

Pripažinimas yra kartu su juo

Daugelis žmonių stengiasi būti pripažinti, bet ne visi tai daro teisingai. Realybėje pasiekti pripažinimą per kompetenciją yra kilniausias būdas tai padaryti. Tačiau visiems, kas tai gavo pripažinimas paprastai tai nėra taip svarbu, kaip optimalus rezultatas.

Kita vertus, jei nesiekiate meistriškumo, sunku jį pasiekti. Tai reiškia, kad reikia elgtis nepriekaištingai, visada atiduoti save. Net jei atrodo, kad kompetencija yra toli, iš tikrųjų susidomėjimas ir pastangos turi daugiau vertės. Nes vien faktas, kad norime kažko ir atitinkamai elgiamės, jau verčia mus tai pasiekti.

„Jei apkeliausite pasaulį ieškodami kompetencijos, rasite ir kompetencijos; jei apeisite pasaulį ieškodami problemų, rasite problemų. Arba, kaip sakoma arabų kalba: duonos gabalėlio vertė priklausys nuo to, ar esate alkanas, ar ne “.

-John Grinder-

Bėganti moteris

Pasinaudokite kiekviena maža proga

„[…] Sunku pasiekti tikslų einant labai lėtai. Nugalėtojai naudojasi galimybėmis ir jas formuoja. Jie kiekvieną dieną gyvena apsėsti nuostabių galimybių, įsitikinę, kad vienintelis niekam negailintis dalykas yra laikas. '

-Tony Robbinsas

Pasirinkus šį požiūrį reikia investuoti į tikėjimą, suteikiant galimybę pamatyti / nustatyti galimybę tobulėti; tai apima judėjimą pirmyn ir ieškojimą būdų, kaip patobulinti kiekvieną detalę. Tai veiksmas, ne stebėjimas ar apmąstymas, net jei pastarieji gali būti atspirties taškas.

Kita vertus, pasirinkti ir išlaikyti šį požiūrį nėra lengva. Kartais tai gali būti labai varginantis ir skausmingas , ta prasme, kad pradiniai rezultatai dažnai būna labai toli nuo to, ko galima tikėtis. Todėl kompetencija tampa intelekto ir kantrybės pratimu, atlyginančiu tiems, kurie turi pakankamai atsparumas žengti žingsnį už sunkumų.

7 teigiami sėkmingų žmonių įpročiai

7 teigiami sėkmingų žmonių įpročiai

Negalima sakyti, kad tie, kurie pasiekia savo tikslų, yra sėkmingi žmonės arba kad tie, kurie to nepadaro, būtinai yra pralaimėtojai.