Kas skatina žmogaus elgesį? Psichologo humanisto Abrahamo Maslow teigimu, mūsų veiksmai yra skirti tam tikrų poreikių patenkinimui. Šiai sąvokai paaiškinti 1943 m Maslow pristatė poreikių piramidę. Ši skalė rodo, kad žmonės yra motyvuoti patenkinti savo pagrindinius poreikius prieš pereinant prie sudėtingesnių poreikių.
Nors kai kurios tuo metu egzistavusios mąstymo mokyklos, tokios kaip psichoanalizė ar biheviorizmas, buvo linkusios sutelkti dėmesį į probleminį elgesį, Maslow buvo daug labiau suinteresuotas atrasti ir suprasti, kas privertė žmones elgtis tam tikrais būdais. Ir kodėl kai kurie pasirinkimai sukėlė skirtingą laimės laipsnį.
Kaip humanistas Maslow jis tikėjo, kad žmonės turi įgimtą savirealizacijos troškimą . Kitaip tariant, mes siekiame pasiekti aukščiausią įmanomą lygį. Šiuo tikslu naudojame turimus išteklius, pirmiausia patenkindami pagrindinius poreikius, tokius kaip maistas, saugumas ar meilė.
Maslow poreikių piramidė – tai motyvacinė teorija, padalijanti žmogaus poreikius į 5 lygius, išdėstytus hierarchiškai iš viršaus į apačią.
Maslow poreikių piramidė
Maslow teigimu žmonės yra motyvuoti tam tikrus poreikius tenkinti hierarchiniu būdu . Pagrindinis kiekvieno žmogaus poreikis yra fizinis išgyvenimas, pirmasis motyvuojantis elgesį. Pasiekus šį lygį, kitas turės pirmenybę prieš kitą ir pan.
Žemiau pateikiame penkis Maslow poreikių piramidės lygius nuo pagrindo iki galo. Atraskite juos su mumis.
1. Fiziologiniai poreikiai
Ši pirmoji grupė apima elementus, būtinus žmogaus išlikimui (oro maistas gėrimai pastogės drabužiai šildo sekso miegą ir pan.). Jei šie poreikiai nepatenkinami, žmogaus organizmas negali tinkamai funkcionuoti.
Fiziologiniai poreikiai yra svarbiausi, nes visi kiti tampa antraeiliais, kol jie nepatenkinami.
2. Saugumo poreikiai
Tai apsauga, saugumas, tvarka, teisė, stabilumas, laisvė, baimės stoka ir kt.
3. Priklausantys poreikiai
Draugystė, intymumas, pasitikėjimas, priėmimas ir meilės ar meilės priėmimas priklausyti grupei … Patenkinus fiziologinius ir saugumo poreikius, trečiasis žmogaus poreikių lygis yra susijęs su socialine sfera ir priklausymo jausmu. Tarpasmeninių santykių poreikis motyvuoja elgesį .
4. Vertinimo poreikiai (ego ir savigarba)
Maslow suskirstė šį poreikį į dvi kategorijas: savigarba (orumas, sėkmė, meistriškumas, nepriklausomybė) ir reputacijos ar kitų pagarbos troškimas (statusas, prestižas).
Pagarbos ar reputacijos poreikis yra svarbesnis vaikams ir paaugliams ir yra prieš tikrąją savigarbą ar orumą.
5. Savirealizacijos poreikiai
Turime omenyje asmeninio potencialo realizavimą, asmeninio augimo ir atitinkamos patirties siekimą. Žmogus turi būti toks, koks gali būti, sako Maslow, turėdamas omenyje žmogaus poreikį išsiugdyti maksimalų potencialą.
Žmonės, kurie jaučiasi patenkinti, suvokia save ir labiau rūpinasi savo asmeniniu augimu ir mažiau rūpinasi kitų nuomone. aš esu išvystyti maksimalų savo potencialą .
Trūkumo poreikiai prieš augimo poreikius
Pirmieji keturi poreikių piramidės lygiai dažnai vadinami trūkumo poreikiais o aukščiausias lygis yra žinomas kaip augimo poreikis. Trūkumų poreikiai atsiranda dėl nepriteklių ir motyvuoja mus, kai jie nepatenkinami. Motyvacija taip pat sustiprėja, jei trūkumas tęsiasi laikui bėgant.
Savo studijų pradžioje Maslow teigė, kad žemesnio lygio trūkumo poreikiai turi būti patenkinti prieš pradedant mokytis aukštesnio lygio. Tačiau vėliau jis tai pareiškė poreikio patenkinimas nėra standus reiškinys tai greičiau prioritetų klausimas.
Savirealizacijos tikslas
Kai trūkumo poreikis bus daugiau ar mažiau patenkintas, jis išnyks ir žmogus orientuosis į kitą poreikių grupę, kuri taps jo pagrindiniais poreikiais. Šia prasme mes visada esame priversti kai kuriuos iš jų patenkinti be pertraukų.
Kita vertus, augimo poreikiai kyla ne dėl kažko trūkumo, o dėl augimo noro. Patenkinę šiuos poreikius galite pasiekti aukščiausią lygį, vadinamą savirealizacija .
Kiekvienas žmogus nori ir gali kopti į poreikių piramidę, kad jaustųsi pilnas . Deja, šis augimas dažnai nutrūksta, nes žemesnių lygių poreikiams tenkinti reikia daug išteklių. Kita vertus, skirtingos patirtys ir situacijos gali priversti individą svyruoti tarp įvairių piramidės lygių.
Ne visi judės piramidėje viena kryptimi, bet galės judėti pirmyn ir atgal tarp skirtingų poreikių. Maslow iš tikrųjų mums tai primena šių poreikių tenkinimo tvarka ne visada atitinka standartinę progresą .
Pavyzdžiui, kai kuriems žmonėms savigarbos poreikis yra svarbesnis nei poreikis mylėti. Kitiems kūrybinio išsipildymo poreikis gali pakeisti net būtiniausius poreikius.
Maslow poreikių piramidės kritika
Pagrindinis Maslow poreikių piramidės apribojimas susijęs su jo metodika . Maslow išnagrinėjo 18 žmonių, kuriuos jis pripažino sėkmingais, biografijas ir raštus. Jis sudarė šiai grupei būdingų savybių sąrašą.
Tačiau mokslo bendruomenė turi keletą abejonių dėl šios metodikos veiksmingumo. Viena vertus, galima teigti, kad biografinė analizė yra labai subjektyvus metodas, nes jis visiškai pagrįstas tų, kurie ją atlieka, sprendimu. THE' asmenine nuomone visada yra šališkas, dėl kurio sumažėja gautų duomenų pagrįstumas. Maslow pasiūlytas savirealizacijos apibrėžimas neturėtų būti a priori priimtas kaip mokslinis faktas.
Be to Maslow biografinė analizė sutelkė dėmesį į ribotą pavyzdį: balti asmenys kurie buvo įgiję gerą išsilavinimą . Tarp jų yra Thomas Jeffersonas Abraomas Linkolnas Albertas Einšteinas ir Aldousas Huxley. Tokios moterys kaip Eleanor Roosevelt ir Motina Teresė iš Kalkutos sudarė tik nedidelę jo imties dalį.
Ribos
Kita kritika susijusi su mintimi, kad tam, kad būtų patenkinti mažesni poreikiai
Jei analizuosime skurdžiausias populiacijas, pastebėsime, kad aukštesnės eilės poreikiai, tokie kaip meilė ir priklausymas, yra patenkinti skirtingai nei pirminiai. Maslow teigimu, tai negalėjo įvykti.
Daugelis kūrybingų žmonių ir menininkų, tokių kaip Rembrandtas ir Van Goghas, visą gyvenimą gyveno skurde. Tačiau didelę savo išteklių dalį jie skyrė didesniems poreikiams tenkinti.
Nepaisant kritikos Maslow poreikių piramidė išlieka atskaitos tašku tiriant žmogaus elgesį . Tai yra daugelio tyrimų, kuriais siekiama suprasti žmogaus veiksmus ir suprasti, kaip tas pats stimulas gali sukelti skirtingų žmonių reakcijas, atspirties taškas.
