Sėkmė darbe: kaip jos pasiekti?

Būti sėkmingam darbe yra vienas iš daugelio žmonių bendrų tikslų. Tačiau kas yra sėkmė? Kai kuriems – atsidavimas tam, kas jiems patinka; kad kiti pasiektų rinkinys tikroviškas ir geidžiamas, leidžiantis augti, įveikti save ir pasiekti viršūnę. Tačiau, nepaisant vienokio ar kitokio požiūrio, sėkmė darbe suponuoja eilę taisyklių, kurių reikia laikytis.

Visos šios taisyklės suteiks tam tikrą pasitenkinimą, reikalingą, kad galėtume jausti, jog mūsų gyvenime džiaugiamės pusiausvyra ir gerove darbo vietoje. Svarbu, kad net jei mūsų tikslas yra būti sėkmingam darbe, nepamirštume kitų savo gyvenimo sferų . Šeima, draugai ir mūsų asmeninis augimas yra vienodai svarbūs.

Jei kuri nors iš mūsų gyvenimo sferų šlubuoja, pajusime, kad nesame subalansuoti, todėl nepatirsime tos išsiilgtos laimės, kurios visi siekiame. Dėl šios priežasties, net jei šiandien sutelkiame dėmesį į tai, kaip sėkmingai dirbti, turime suvokti, kad darbas gyvenime nėra viskas.

Kaip būti sėkmingam darbe

Daryk tai, kas tau patinka

Ar pavargote nuo darbo srityje, kuri jums nepatinka? Ar leidžiate dienas skundžiantis, kaip mažai jums moka, koks nereikšmingas jūsų darbas ar maži vaisiai? Jeigu darbas tavęs nemotyvuoja ir tau nepatinka, kodėl tu nuolat tai darai?

Neklauskite savęs, kodėl šulinys neduoda jums vandens, o kodėl jūs vis bandote rasti vandens ten, kur aišku, kad jo nėra.

-Anonimas-

Be aistros, nedarydamas to, kas tau patinka, vargu ar pasieksi sėkmės kokiame nors darbe . Kiekvieną rytą reikia pabusti su ketinimu ir entuziazmu įveikti darbo iššūkį, o ne taip, lyg tai būtų kankinimas. Daugelis žmonių jau atsibunda skundžiantis nes jie turi eiti į darbą. Priežastis, kodėl jie nekeičia savo padėties, yra tai, kad jie laikosi mėnesinio atlyginimo arba bijo, kad negalės daryti to, ko iš tikrųjų norėtų.

Šios baimės ir neužtikrintumas nesuderinami su sėkme darbe. Nes darant tai, kas patinka, atsiranda atkaklumas, taip pat uždarbis, motyvacija, pastovumas ir atsakomybė. Elementai, būtini norint gerai atlikti savo darbą. Pradėkite, keiskite, pabandykite ar treniruokitės, bet niekada nesitaikykite . Tai nenuves jūsų į sėkmę.

Treniruotės padės pasitikėti savimi

Kaip jau minėta nestovėti vietoje yra esminė sąlyga ieškant vietos darbo pasaulyje . Tačiau norint pasisekti, reikia treniruotis. Mokymai ne tik pasiūlys, kas jums patinka ar ne, bet ir suteiks pasitikėjimo, reikalingo, kad neužkluptumėte nesaugumo.

Jūs niekada nenustojate mokytis o su technologijomis viskas vyksta greičiau. Turime labai daug informacijos, didžioji jos dalis yra nemokama arba pigi. Ten

Problemos yra iššūkiai

Norint sėkmingai dirbti, svarbu suvokti, kad problemos yra iššūkiai . Galbūt, kai ieškote norimo darbo ar norite imtis naujo projekto, atsidursite atviromis durimis. Tačiau tai nėra pasiteisinimas mesti rankšluostį.

Būkite atkaklūs, mokykitės ir mokykitės iš kiekvienos daromos klaidos. Patirties galimybės. Klaidos yra pamokos, kurios suteiks jums patirties, kurios daug kartų kursai ar mokymai jums negali perteikti.

Švęsti sėkmę teisinga, bet svarbiau atkreipti dėmesį į nesėkmių pamokas

-Bilas Geitsas-

Optimistiškas požiūris gali jums padėti. Jei atsiduriate uždarose duryse, ieškokite toliau; jei pristatote projektą ir atrodo, kad jo nepakanka, dirbkite toliau. Nesustok. Sėkmė suponuoja nuoseklumą, pastangas ir atkaklumą. Niekas to nepasiekė nesuklupęs ar nesusidūręs su daugybe „ne“.

Nesipriešink pokyčiams

I pokyčius jie dažniausiai verčia mus jaustis nesaugiais, nes verčia pasitraukti iš komforto zonos. Jie suponuoja prisitaikymą prie naujų aplinkybių ir daugeliu atvejų visko, ką darėme iki tol, transformaciją.

Pavyzdžiui, pagalvokime, kada technologijos rado vietą versle. Daugeliui žmonių teko prisitaikyti prie tam tikrų instrumentų įdėjimo treniruojantis, supažindinant su pastangomis, tam tikrais atvejais jaučiant, kad negali duoti savo geriausio. Nepaisant to, jiems pavyko. Taip nutinka, kai nebelieka ką veikti. Bet koks pokytis suponuoja kažką naujo, galbūt pagalbos, bet tikrai augimo .

Komandinio darbo svarba

Kai galvojame apie grupinį darbą, mes visada tai darome orientuodami į daugybę žmonių, kurie dirba viršininkui. Tačiau yra du grupinio darbo tipai:

Komandinis darbas su lyderiu: viršininkas kartu su savo darbuotojais sudaro grupę. Net jei jis yra atsakingas, jis yra žmonių, dirbančių siekiant bendro tikslo, grupės dalis.

Komandinis darbas su kolegomis: visi kolegos turi bendrą tikslą, dėl kurio kiekvienas gali atsinešti skirtingas žinias arba turėti skirtingas pareigas.

Svarbu tai, kad visi a darbo grupė yra orientuoti į tą patį tikslą ir tam būtina, kad būtų tam tikri elementai. Pavyzdžiui, geras bendravimas, streso valdymas, grupinis jausmas

Šie elementai leis pasiekti sėkmę darbe ir jo paskirtį. Tuo tikslu viršininkas turi įtraukti savo darbuotojus; tai esminė viso proceso dalis. Kartu darbuotojai turi būti palydovai, bendrauti, motyvuoti ir padėti vienas kitam sėkmingai atlikti darbus.

Pasirūpink savimi

Net jei visi ankstesni patarimai dėl sėkmės darbe buvo orientuoti į profesiją, tikslus ir santykius su kolegomis, negalime pamiršti esminės dalies – savęs.

Jei nori būti sėkmingas darbe, turi rūpintis savimi ir tai reiškia daryti sportas

Manau, kad būti sėkmingam reiškia turėti pusiausvyrą įvairiose gyvenimo srityse. Negalite tikėtis sėkmės darbe, jei jūsų šeimos gyvenimas yra nesėkmingas.

-Zig Ziglar-

Visa tai užtikrins sėkmę darbe. Su Nepamirškite, kad jūs turite būti aistringi dėl to.

Kai atsibundi, turi mokėti atsakyti į klausimus. Kodėl ir kokiu tikslu?. Jei vis tiek negalite to padaryti, nesijaudinkite. Ieškok ir stenkis toliau. Ir atsiminkite Konfucijaus frazę: Raskite Darbas kuri tau patinka ir tau gyvenime nereikės nė dienos dirbti.