Sunkumai susirasti vertą darbą vis dar yra didžiulė problema, nors ekonominė padėtis ir pagerėjo. Šis aspektas sukelia gilią neviltį tiems, kurie norėtų dirbti, bet neranda darbo; tai ypač atsitinka, jei bandote ilgą laiką, sukeldami daugybę pavojingų reakcijų. Kokius paaiškinsime atrasdami Kaip pyktis ir darbo ieškojimas susiję vienas su kitu.
Dabartinė darbo situacija yra tokia: darbo pasiūlymas yra mažesnis nei paklausa, todėl yra daugiau kandidatų ir reikalaujama daugiau reikalavimų, mainais į blogesnes darbo sąlygas ir mažesnį atlyginimą.
Ši situacija tai kiekviename sukelia užburtą ratą ieško darbo atsižvelgiant į tai, kad jis neras darbo arba nebus atrinktas į pasiūlymus, kuriems pateikti savo paraišką nes neatitinka keliamų reikalavimų. Jei kandidatas bus atrinktas, darbo sąlygos tikriausiai bus labai nesaugios.
Galiausiai vyrauja neviltis, sukelianti pyktį, negatyvą ir atsisakymą ieškoti darbo. Tačiau mes neturime jiems pasiduoti neigiamos emocijos ; turime galvoti, kad krizės laikai gali virsti naujomis galimybėmis, jei bus valdomi geriausiu įmanomu būdu. Tam yra įvairių strategijų, kurios gali padėti išvengti pykčio ir negatyvo ieškant darbo.
Atsižvelgiant į viską, dirbti mažiau nuobodu nei linksmintis.
-Šarlis Bodleras-
Kaip išvengti asociacijos tarp pykčio ir darbo paieškos?
Supraskite, ar tai pykčio protrūkis, ar proto būsena
Esame žmonės ir normalu karts nuo karto supykti, pavyzdžiui, kai mums sako, kad esame per seni darbui ir, nepaisant kelerių metų patirties, neturime reikiamų reikalavimų vaidmeniui. Taip pat gali atsitikti, kad jus atstumia dėl to, kad esate per jaunas ir neturite patirties.
Tokiais atvejais normalu jaustis piktam; problema iškyla tada, kai ši emocija virsta įpročiu, kuris apima visas gyvenimo sritis. Čia reikia veikti ir ištaisyti, kitaip, be neigiamo poveikio sveikatai, pyktis negaus darbo. Viso nuoširdumo niekas nenori dirbti ir gyventi su žmogumi, kuris iš prigimties skleidžia a neigiama aura .
Nemeskite rankšluosčio
Kiek kartų mums yra nutikę pykčio akimirką išreikšti savo nepasitenkinimą šiuolaikinėmis darbo paieškos priemonėmis? Tiek daug! Pavyzdžiui: ši platforma neveikia, tai tik melas, jie nieko nesamdo!. Arba darbo centrai į mane neatsižvelgia ir nepadeda nieko rasti.
Būtent tada, kai išgyvename šiuos laikotarpius, pagunda mesti rankšluostį sustiprėja. Tai nėra lengva, tiesa, bet tai nėra neįmanoma ir tai įrodo statistika. Taigi toliau ieškokite internete ir būkite informuoti. Tačiau geriau patikrinti, ar mūsų pristatyme nėra kažkokio kriterijaus, kurį būtų galima patobulinti.Pyktis ir darbo ieškojimas: galvojimas, kad dėl amžiaus tavęs nepriims į darbą
Tiesa, tai gali būti sunkiau, bet, kaip minėjome anksčiau, tai nėra neįmanoma. Dėl šios priežasties turėsite išanalizuoti savo stipriąsias ir silpnąsias puses, kad galėtumėte pabrėžti stipriąsias ir sustiprinti silpnąsias. Turite galvoti, kad turite daugiau savybių ir nuopelnų, kurie išsiskirs senstant. Pasitikėk šiais!
Neatvyk į darbo pokalbį
Daugelis kandidatų prisistato ir normalu jaustis šiek tiek nesaugiai ir nervingai; visa tai gali virsti pykčiu ir tikėjimu, kad nebūsi atrinktas. Rimta klaida! Šios prognozės nepadeda ir yra nesaugumo ir nepasitikėjimo bet jie nėra tikri.
Jums nereikia uždaryti durų. Galbūt mes tam darbui tinkami žmonės! Ir jei taip nebūtų, bent jau tai yra būdas pranešti apie save ir į tai atsižvelgti būsimose atrankose.
Taip pat galime panaudoti pyktį savo naudai. Remiantis naujausiais tyrimais, bloga nuotaika gali sustiprinti smegenų vykdomąją funkciją, todėl protas yra tvarkingesnis ir teisingiau apdoroja idėjas – tai labai rūpi įmonių darbuotojų atrankoms.
Jūs būsite tai pastebėję Ieškant darbo yra daug variantų. Net pyktis virsta ginklas mūsų naudai . Išmokime juo naudotis!
