Net jei ieškodami darbo manome, kad pakanka mūsų gyvenimo aprašymo, iš tikrųjų tai yra vienodai svarbu parašyti motyvacinį laišką . Į jį galime įtraukti tam tikros informacijos apie mus, kurios CV nėra ir kuri gali skirtis, ar gauti norimą darbą, ar ne.
Kai kuriais atvejais daugelis įmonių jau nurodo, kad be CV siuntimo jos reikalauja arba vertina daugiau informacijos apie jūsų mokymus ir patirtį. Problema ta, kad niekas mums nepasakė, kaip tai padaryti parašyti motyvacinį laišką į kokius aspektus turime sutelkti dėmesį ir į kokius veiksnius turime atsižvelgti, kad įmonė jį perskaitytų iki galo ir tai būtų lemiama mūsų kandidatūrai.
Taip pat Nerekomenduojame siųsti motyvacinio laiško be CV . Be to, kaip nurodo Aktyvios darbo paieškos vadovas reikia atkreipti dėmesį į detales, susijusias su rašymu ir stiliumi. Tolesnėse pastraipose pažiūrėkime, kokius aspektus turime įvertinti, kad sudarytume mums palankų motyvacinį laišką.
Patarimai, kaip rašyti motyvacinį laišką
1- Susisiekite su nuomos vadovu
Kai ruošiamės rašyti motyvacinį laišką dėl darbo pasiūlymo, pravartu susisiekti su nuomos vadovu. Šia prasme idealu yra pirmąją pastraipą skirti pasiūlymui Darbas peržiūrėta.
Šiame pirmame punkte yra tas pats Svarbu atkreipti įdarbinimo vadovo, kuris perskaitys mūsų laišką, dėmesį . Tuo tikslu paaiškinsime, kodėl įmonė ieško tokio profilio kaip mes ir kodėl mes keliame visus reikiamus reikalavimus. Per daug nesileisime į detales, nes vėliau turėsime laiko paaiškinti, kodėl būtent mes esame įmonei reikalingi kandidatai.
2- Parodykite susidomėjimą
Vienas iš svarbiausių motyvacinio laiško aspektų yra parodyti susidomėjimą prašomomis pareigomis . Tai atsispindės mūsų rašymo ir idėjų pateikimo būdu.
Šiuo metu turime remkitės mūsų patirtimi, turimais mokymais ir išklausytais kursais ir tai gali būti pliusas naudoti kad mes siekiame. Negalime pamiršti užsienio kalbų, net jei neturime kvalifikacijos, jei tik galime įrodyti, kad jas mokame.
3- Optimistiškas ir teigiamas tonas
Rengiant laišką patartina suteikti tekstui atspalvį optimistiškas ir teigiamas. Bet būk atsargus! Kartais galime būti per daug įtaigūs ir šnekamieji, todėl to reikia vengti.
Išlaikykite optimistišką ir teigiamą toną taip pat išvengsite motyvacinio laiško, kuris jį skaitančiam asmeniui kelia nerimą . Mes nenorime būti įdarbinti dėl skausmo, o dėl mūsų sėkmės ir įgūdžių.
Motyvaciniame laiške turi būti pabrėžiamas mūsų susidomėjimas aptariama pozicija ir mūsų entuziazmas prisidėti prie įmonei tikrai reikalingo indėlio.
4 - stipriosios pusės
Kartais gali būti sudėtinga išreikšti savo stipriąsias puses, todėl Motyvacinio laiško rašymas – užduotis, reikalaujanti apgalvoti . Siunčiamas tekstas turi būti teisingas, atsakyti į daugelį klausimų, kuriuos gali užduoti žmogiškųjų išteklių darbuotojas, ir pabrėžti elementus, kuriuos norime turėti svarbesni.
Kokias stipriąsias puses turime ir ar jos svarbios norint atlikti darbą, į kurį pretenduojame? Kuris gebėjimas
5. Galimybė įžanginiam pokalbiui
Sudarę laiško turinį, turime tęsti pabaigą. Turime padėkoti už mums skirtą dėmesį ir parodyti, kad esame pasiruošę informaciniam pokalbiui, kurio metu galėtume atsakyti į visus neišspręstus klausimus su pateikta dokumentacija.
Kaip jau sakėme, motyvacinis laiškas sukuria pirmąjį įspūdį apie mus asmenyje, atsakingame už atranką asmeninis . Todėl geriausia, ką galime padaryti, tai pasirūpinti juo iki smulkiausių detalių ir būti sumaniai jį rengiant. Vis daugiau įmonių ieško išsiskiriančių kandidatų, mokančių gerai rašyti ir gero motyvacinio laiško išsiuntimas jau yra to įrodymas. . Tai rodo pastangas, kurios gali suteikti mums pranašumą prieš kitus kandidatus į šią poziciją.
