Darbo pasaulis tapo labai neaiškus. Nedarbo lygis toks didelis, kad kartais net ir vidutinis darbas laikomas panacėja tiems, kurie ilgą laiką nedirba . Tačiau neretai sutinkama žmonių, kurie kenčia nuo šios situacijos, tačiau niekada nenusprendžia keisti darbo.
Tokiais atvejais turite būti labai atsargūs, nes nemėgstamo darbo atlikimas gali turėti rimtų pasekmių. Akivaizdu, kad kenčia protas ir tas pats pasakytina apie kūną. Likti įstrigę kasdieniame gyvenime, kuris iš tikrųjų atsisako, yra gera priežastis susirgti tiesiogine prasme.
Darbas nieko nereiškia, jei jis mūsų kažko nemoko.
Jose Hernandezas
Apskritai, tai, kas trukdo pakeisti darbą, yra baimė. Jis toks stiprus, kad mieliau eikvosime savo gyvenimus ir geriausius metus darydami tai, ko nemėgstame daryti. Baimė beveik visada yra nepagrįsta, tai labiau nepasitikėjimas savo jėgomis ir gana paranojiškas požiūris į tikrovę . Žinoma, susirasti naują darbą nėra lengva, bet tai nėra ir neįmanoma.
Galbūt nusprendus keisti darbą reikia išgyventi netikrumo laikotarpį, o gal reikia prisitaikyti prie mažesnio atlyginimo. Tačiau šias problemas lengviau pakelti nei nemėgstamą darbą. Norėdami sužinoti, ar ir jums atėjo laikas keisti darbą, atkreipkite dėmesį į šiuos požymius.
Taip pat rekomenduojame perskaityti: Toksiškas darbas: 7 įspėjamieji ženklai
Ženklai, įspėjantys, kad laikas keisti darbą
1. Negaunu atlyginimo
Atrodo keista, bet daugelis dirba ir negauna atlyginimo. Kartais nemokėjimas pateisinamas tariamomis mokymo stažuotėmis arba bandomaisiais laikotarpiais. Darbdaviai ima mokestį už mokymą ir tada prašo dirbti nemokamai, kol pasieksite tam tikrą kvalifikacijos lygį.
Kitu metu visas atlyginimas nėra mokamas dėl finansinių priežasčių. Tokiu atveju darbdaviui reikia laiko grįžti prie biudžeto. Bėga dienos, savaitės, mėnesiai, bet aš pinigų jų nematyti . Nelaukite, kol pakeisite darbą, jei atsidursite tokioje situacijoje.
2. Nuolatinis grasinimas atleisti iš darbo
Daugelis įmonių nusprendžia nuolat samdyti ir atleisti savo darbuotojus.
Toks mechanizmas nieko nedaro, tik sukuria diskomfortą. Nerimas tampa nuolatiniu. Niekas nenori prarasti darbo, todėl visi tampa nepaprastai manipuliuojami ir klaidingai efektyvūs. Darbo atmosfera kupina įtampos ir užgniaužto pykčio bei baimės . Taip dirbti neapsimoka. Geriau keisti darbą.
3. Toks jausmas, kad nebegali
Bet koks Darbas tai susiję su įsipareigojimu ir pastangomis, o karts nuo karto nutinka taip, kad tenka susidurti su nemaloniomis užduotimis . Tačiau svarbu domėjimasis atliekamu darbu ir noras juos kuo geriau atlikti. Jei nesidomi savo darbu, galbūt laikas jį pakeisti.
Pradžioje atsiranda apatija ir apatiškumas. Tada gali pasireikšti nerimas, nuovargis, depresija ir fizinės ligos. Nėra prasmės plėsti ratus, kurie jau baigti. Kad ir kaip drastiškai tai atrodytų, laikas pakeisti kraštovaizdį .
4. Darbas nevertinamas ir neleidžia augti
Viena iš priežasčių, skatinančių motyvaciją darbe, yra grįžtamasis ryšys, kurį gauname iš darbdavių kolegos t. t., kitaip tariant, mūsų įsipareigojimo, mūsų sėkmės ar gebėjimų pripažinimas.
Jei manote, kad nepaisant sunkaus darbo jūsų darbas nėra vertinamas, galbūt verta judėti toliau. Jeigu jie nevertins to, ką darai, vargu ar galėsi augti kaip profesionalai. O jei nepadarysi pažangos, anksčiau ar vėliau tavo darbas atrodys kaip našta, o ne priemonė savęs tobulėjimui .
5. Psichiškai apleiskite savo darbą
Kartais jūs pasiekiate tašką, kai psichiškai atsiribojate nuo visko, kas susiję su darbu. Rodote norą kuo mažiau laiko praleisti darbe, nuolat blaškotės ir kuriate planus, kurie neturi nieko bendra su darbu .
Taip pat kviečiame paskaityti: Mobingas darbe: nutildyta realybė
Jei jau psichiškai apleidote savo darbą, tai jums nieko nereiškia ir neturi tikros vietos jūsų gyvenime. Jūs judate į priekį iš įpročio iš baimės ar poreikio, bet jūsų protas ir širdis jau seniai dingo . Geriau atsižvelgti į faktų tikrovę.
Kad ir kaip tai atrodytų sunku, visada geriau laiku pakeisti darbą, nei prisiimti visas pasekmes, kylančias dėl profesijos, kuri dabar yra nepatogi. Todėl didelę savo gyvenimo dalį praleidžiame dirbdami
