Sukurkite sveiką darbo aplinką

Dauguma žmonių darbe praleidžia daug valandų per savaitę, maždaug trečdalį savo laiko. Dėl šios priežasties Labai svarbu sukurti sveiką darbo aplinką, kad ir kur būtumėte.

Darbo vietoje dalijamės informacija, nuomonėmis ir net draugystėmis, kurių nenorime paveikti galimo konflikto. Todėl svarbu išmokti maloniai bendrauti su kolegomis.

Sukurti sveiką darbo aplinką c i garantuoja erdvę be streso, kurią siejame su savo darbo veikla. Toks klimatas daro mus daug efektyvesnius ir leis mums patogiau jaustis darbo valandomis.

Kodėl svarbu kurti sveiką darbo aplinką

Pasaulio sveikatos organizacijos (PSO) teigimu, sveiką darbo aplinką būtina sukurti dėl trijų priežasčių:

Nes tai teisinga. Kalbant apie verslo etikąLabai svarbu, kad darbuotojai darbo vietoje jaustųsi patogiai. Šiais laikais žmogaus teisės yra mūsų visuomenės ramstis. Bet kuri sritis, kurioje žmonės yra susiję vieni su kitais, turi gerbti šias teises, ypač jei kalbama apie ekonominį aspektą.

Nes tai protingas sprendimas. Bet kuris verslininkas gerai žino, kad jo darbuotojų laimė atsispindi a didesnis produktyvumas . Jei norime geresnių rezultatų, patogumas darbe yra itin svarbus.

Nes tai legalu. Šis punktas susijęs su pirmuoju, nes žmogaus teisės nėra tik moralinė ir etinė sąvoka. Priešingai, jie tapo pagrindiniais dėsniais. Gerbti darbuotoją ir kurti taikią darbo aplinką reiškia elgtis teisėtai.

Kokie elementai apibūdina sveiką darbo aplinką?

Savo dokumente 5 sveikos darbo aplinkos raktai: Sveiki darbuotojai didina įmonės našumą PSO sveiką darbo aplinką apibrėžia kaip vietą […]
išryškintų poreikių, aktyviai bendradarbiauja kaip nuolatinio tobulėjimo proceso dalis, siekiant apsaugoti ir skatinti visų darbuotojų sveikatą, saugą ir gerovę bei įmonės tvarumą.

Kitaip tariant, tai apie aplinka, kurioje visi dirba bendram labui siekdami savo darbinės veiklos tikslo ir dėl kolektyvinio gėrio visų grupės narių gerovės. Taip pat kalbame apie penkis esminius raktus, skatinančius kurti sveiką darbo aplinką:

Darbo etika ir teisėtumas: gerbti darbuotojų socialinius ir etikos kodeksus, bet taip pat taikyti kodeksus ir įstatymus dėl sveikatos ir saugos darbe.

Vadovavimo įsipareigojimas ir įsitraukimas: skatinti įsipareigojimą lyderis su didesniu stažu arba profesinėmis sąjungomis, kad sveikos darbo vietos kultūra būtų įtraukta į įmonės tikslus ir vertybes.

Darbuotojų ir jų atstovų dalyvavimas:jie turi aktyviai dalyvauti kiekviename žingsnyje nuo planavimo iki vertinimo, atsižvelgiant į jų nuomonę ir idėjas.

Tvarumas ir integracija: visus sprendimus priimkite atsižvelgdami į sveikatos, saugos ir gerovės principus. Išmatuokite vartotojų poreikius, darbuotojų mokymosi ir augimo lygį, kad sukurtumėte ilgalaikę sėkmę.

Veiksmingumas ir nuolatinis tobulėjimas: sutelkti visus išteklius, reikalingus sveikoms darbo vietoms sukurti.

Kaip galime pagerinti teigiamą klimatą

Atmetus išorinius veiksnius mes taip pat galime prisidėti kuriant sveiką darbo aplinką . Vietos, kurioje dirbame, teisinės ar struktūrinės problemos nepriklauso nuo mūsų, tačiau vis tiek galime imtis paprastų iniciatyvų pagerinti mūsų nuotaiką ir mūsų kolegų. Pavyzdžiui, galime:

Bendraukite su kolegomis. Aplinkoje, kurioje visi (ar beveik visi) pažįsta vieni kitus, normalu dalyvauti nedideliuose gimtadienio vakarėliuose, akcijose, mažose sėkmėse ar šeimos reikaluose. Domėjimasis kolegų gyvenimu pagerins jų ir mūsų nuotaiką. Pavyzdžiui, pasidomėjusi sergančia kolege ar paklaususi, kaip sekasi jos vaikams, ji pasijus mums artimesnė.

Gerbkite kitų privatumą. Skirtingai nuo ankstesnio punkto, būtina atsiminti, kad neturime peržengti tam tikrų kolegų intymumo ribų. Galiausiai daugelis žmonių į darbą žiūri kaip į priemonę atitrūkti nuo kasdienio gyvenimo.

Darbo metu ieškokite atitraukimo akimirkų. Norėdami suvienodinti nukreipimo ir socializacijos sąvokas, nieko geriau nei daryti pertraukėles išgerti kavos ar papietauti kolegų kompanija . Dirbdami daug valandų iš eilės nepadarysite produktyvesnio. Priešingai, buvo įrodyta, kad produktyviausios šalys yra tos, kuriose žmonės dirba mažiausiai.

Sveika darbo vieta yra viena maloni erdvė visai ne priešiška ir pilna žmonių, su kuriais galima pasidalinti patirtimi, tikslais ir daug laiko . Mūsų profesinis gyvenimas turi priversti mus jaustis saugiai, jei ne, turėtume savęs paklausti, ar galime būk laimingas tokiu būdu. Net jei tai atrodo sunku, už įmonės ribų yra ir kitų galimybių, kurios mūsų netenkina.