Stereotipai ir išankstiniai nusistatymai: koks skirtumas?

Prieš sutelkdami dėmesį į skirtumą tarp stereotipai ir išankstiniai nusistatymai Pradėkime nuo šių dviejų sąvokų apibrėžimo. Stereotipai yra mūsų įsitikinimai apie grupės savybes, o išankstiniai nusistatymai reiškia neigiamą grupės vertinimą.

Pirmieji yra susieti su pažinimo dalimi, antrieji – su emocine dalimi. Stereotipai kyla iš bendrų žinių apie grupę. Išankstiniai nusistatymai atsiranda, kai šias bendrąsias savybes priskiriame kiekvienam grupės nariui, darydami išvadas, kurios palengvina priėmimą arba atmetimą.

Stereotipai mažina mūsų psichinės energijos suvartojimą, nes jie sudaro grupes ir priskiria panašias narystės savybes. Jie suponuoja energijos taupymą ir, priešingai nei išankstiniai nusistatymai, nebūtinai turi būti neigiami, kol jie suprantami kaip bendras aspektas, nurodantis platesnes charakteristikas, niekada neatspindinčios visiškos ar ribotos tikrovės.

Stereotipo pavyzdys yra tikėjimas, kad šiaurės Italijos gyventojai yra uždaresni ir rimtesni, o pietų – atviresni ir draugiškesni . Tai didelės grupės, kurioms mes priskiriame charakteristikos . Problema iškyla, kai galvojame, kad stereotipas visada arba daugeliu atvejų pasitaiko.

Kita vertus, išankstiniai nusistatymai reiškia neigiamą požiūrį ar elgesį. Jei stereotipai yra normalus ir socialinis dalykas, išankstiniai nusistatymai paprastai netiesiogiai turi neigiamą atspalvį . Grįžtant prie ankstesnio pavyzdžio, neigiamas išankstinis nusistatymas apie pietų italus gali būti tas, kad jie į dalykus nežiūri rimtai.

Galiausiai, tarp stereotipo, nurodančio kognityvinę dalį, ir atitinkamo išankstinio nusistatymo, kuris kreipiasi į emocinę dalį, yra diskriminacija. The diskriminacija kalbama apie elgesį ir veiksmus, kurie praktiškai išreiškiami stereotipui ir išankstiniam nusistatymui, ty tai, ką daro kiekvienas iš mūsų .

Kokį vaidmenį vaidina stereotipai?

Socialinė psichologija tiria stereotipus, kai jie atsiranda ir kuo jie skiriasi nuo išankstinio nusistatymo ir diskriminacijos. Šios pažinimo veiklos funkcijos yra šios:

Sisteminti ir supaprastinti tikrovę: Suskirstymas ir skirstymas į dideles grupes psichiškai paverčia pasaulį kažkaip labiau nuspėjama vieta.

Ginti i vertybes asmens: Grupės leidžia priskirti bendras charakteristikas ir lengviau lyginti bei kontrastuoti, nei atsižvelgti į asmenis.

Išlaikyti tam tikrą socialinę kontrolę: formuojant dideles grupes lengviau išlaikyti kontrolę.

Ar įmanoma apriboti stereotipus ir išankstines nuostatas?

Jei stereotipus suprantame pagal kognityvinė ekonomika tai yra, jie padeda palengvinti grupavimo ir socialinės tikrovės supratimo darbą, mes galime iš jų gauti naudos .

Bet kas atsitinka, kai jie mus riboja? Jie neleidžia mums atrasti, kad šios kategorijos ne visada pasireiškia, o sustojus atidžiau stebėti grupes galime pastebėti skirtingus niuansus.

Stereotipus ir išankstinius nusistatymus galima apriboti, jei stebime, o ne vertiname.

Stereotipai jokiu būdu nėra sukurti tam, kad mus apribotų, bet mes turime riboti jų naudojimą ir apdairiai juos valdyti. Jie padeda mums organizuoti realybe bet jie visiškai nesudaro neklystančio modelio . Kaip matėme, jie yra išankstinių nusistatymų pagrindas, todėl juos ribojant jie netaps mums lemiami.

Pakeisti stereotipą ar išankstinį nusistatymą įmanoma tik tada, kai prie jo priartėjame grupė o mes stengiamės stebėti be filtrų ir nenorėdami patvirtinti anksčiau suformuluotų nuomonių . Iš tiesų, esmė yra būtent išsklaidyti šias idėjas ir skirti savo pastangas mintims ir situacijoms, kurios visiškai nukrypsta nuo jų.