Zulligerio testas personalo atrankai

Z-testas arba Zulligerio testas yra projektinis testas, sukurtas 1942 m. Iš pirmo žvilgsnio beveik neišvengiama negalvoti apie Rorschach testą, su kuriuo jis dažnai painiojamas. Tačiau jis nesilaiko to paties protokolo ir siūlo skirtingus privalumus. Jį lengva pritaikyti, o interpretavimo parametrai yra daug greitesni.

Šio testo tikslas yra toks pat kaip ir bet kurio kito projektinio įrankio: apibūdinkite paslėptus asmenybės bruožus, pradedant nuo psichoanalizei būdingas požiūris . Aiškiai turėdami omenyje šią detalę, jau galime suprasti, kad šiais laikais tai gali būti ne vienos kritikos objektas, tačiau dėl to jis netampa mažiau įdomus. Jis daugiausia taikomas personalo atrankoje.

Vienas aspektas, kuris gali būti labai naudingas, palyginti su kitais projektiniais bandymais (pvz., figūra lyjant, medžio testas, Murray testas), yra tai, kad jis remiasi tinkamais ir patikimais duomenimis. Šiuo atžvilgiu sukurta statistika jie šiam testui priskiria tam tikrą patikimumą, todėl jis yra geras žmogiškųjų išteklių sektoriaus sąjungininkas.

Zulligerio testas: ką jis įvertina, kur ir kaip jis taikomas

Neatsitiktinai Zulligerio testas mums labai primena Rorschacho testą. Šį įrankį sukūrė šveicarų psichiatras Hanzas Zulligeris paties Hermanno Rorschacho mokinys . Daktaras Zulligeris vėliau tapo gana įtakingu vaikų psichologu ir psichoanalitinės pedagogikos propaguotoju.

Prieš pasiekdamas savo karjeros viršūnę, jis keletą metų praleido dirbdamas Rorschach. Jo tikslas buvo suprasti ir gilintis žmogaus asmenybės tyrimas

Hansas Zulligeris tapo lemiama figūra šiuo atžvilgiu. Jis atliko intelekto testą, asmenybės testą ir pačias Rorschach lenteles. Tačiau jis suprato vieną aspektą: šis testas buvo per sudėtingas ir tuo metu reikėjo sklandumo, greičio, efektyvumo ir galimybės tą patį testą atlikti vidutiniškai 30 žmonių vienu metu.

Neilgai trukus jis sukūrė naują. Pažvelkime į jo savybes išsamiai.

Ką įvertina Zulligerio testas?

Z testas arba Zulligerio testas yra projektinis testas. Ką tai reiškia? Tai reiškia, kad tai įrankis, iš kurio galime gauti daugybę subjektyvių atsakymų.

Tai prasideda nuo dirgiklių, kurie pažadina testuojamo žmogaus vaizduotę, jo jautrumą, du norus, asmenybės bruožus ir kt.

Šis įrankis išsiskiria savo patikimumuir taikymo paprastumas.

• Zulligeris sugalvojo testą, kuriuo būtų galima greitai atpažinti žmones, neturinčius psichologinių problemų ir kurie demonstruoja ypatingą polinkį į konkrečius vaidmenis armijoje.

• Šis testas taip pat padeda įvertinti psichinius procesus: baimės gebėjimas socialiai prisitaikyti, emocinė visata ir gebėjimas susivaldyti.

• Šiuo metu Zulligerio testas yra administruojamas daugelyje umsnr išteklių biurų, kad būtų atrinktas personalas.

Kaip vykdomas administravimas?

Zulligerio testą galima atlikti individualiai arba grupėmis. Abiem atvejais asmeniui pateikiamos trys lentelės paaiškinti jai, kad figūros nevaizduoja jokio konkretaus objekto; nepaisant to, jie paprastai kiekviename sukelia kažką kito. Tada atleidimo prašoma paaiškinti, ką kiekviena lentelė jai siūlo.

Pirmoje lentelėje yra juodos ir baltos pilkos spalvos tonai. Tai kompaktiškiausia ir žmogui turėtų pasiūlyti vieną koncepciją. Tai reiškia gilią mintį.

Antroji lentelė yra įdomiausia, nes joje rodomos skirtingos spalvos(dauguma jų labai gyvi), taip pat keletas skirtingų sričių. Tai pats sudėtingiausias ir daugiausiai pojūčių bei emocijų sukeliantis. Vertinimo metu jis paprastai atspindi tokius aspektus kaip gebėjimai ir tvarka, savikontrolė ir kt.

• Galiausiai trečiasis stalas žaidžiamas su pilka, juoda ir raudona. Piešinys visada rodo tam tikrą dinamiškumą ir judėjimą ir yra susiję su socialiniais santykiais.

Užsirašius savo idėjas, pojūčius ar vaizdus, ​​metas pasikalbėti. Psichoterapeutui ar psichologui reikia paaiškinti, ką matai kiekviename kampe ir kiekvienoje smulkmenoje iš lentelių.

Kaip interpretuojami rezultatai?

Norint įvertinti Zulligerio testą, būtinas tam tikras meistriškumas ir gebėjimas jį valdyti. Todėl jo negali administruoti niekas, kas nėra šios srities ekspertas.

• Nėra teisingų ar neteisingų atsakymų.

• Analizuojami kiekvienos lentelės duomenys, taip pat asmens saviraiškos būdas. Kuo daugiau detalių, tuo daugiau pojūčių, vaizdų ar potyrių pajus tiriamasis, tuo didesnis bus balas. Taip pat bus vertinamas originalumas, psichologinė darna, savęs samprata, mąstymo stilius ir kt.

Nors tai projektyvus ir aiškiai subjektyvus išteklius, jis leidžia turėti globalią kandidato vidinio pasaulio ir asmenybės viziją.

Net ir šiandien jis dažnai naudojamas atrankos procesuose kartu su kitais bandymais. Zulligerio testas ir šiandien yra patrauklus įrankis.