Naujos pradžios visada gąsdina. Išėjimas iš darbo yra didelis pokytis, nepaisant to, ar buvome atleisti, ar patys nusprendėme išeiti. turite žinoti gudrius klausimus, kurie gali iškilti darbo pokalbio metu.
Tai gali atrodyti kvaila, bet daug geriau žaisti saugiai. Šiuo metu mes gyvename laikais, kai turėti darbą yra beveik stebuklas. Ekonominės krizės, padidėjęs invaziškumas ir blogas verslo valdymas turi rimtą poveikį mūsų darbo ateičiai.
Dėl šios priežasties kai turime galimybę atlikti testą, labai svarbu būti pasiruošusiems.
Apgauti klausimai darbo pokalbyje
Kodėl palikote ankstesnį darbą?
Šis klausimas gali sukelti didelę dilemą. Galbūt jūsų ankstesniame darbe nebuvo geros aplinkos arba jūsų išvykimas buvo priverstinis dėl jūsų padarytos klaidos. Ramiai pagalvok, ką pasakysi (į pokalbį patartina atvykti jau turint atsakymą) ir būti sąžiningam, bet trumpam.
Darbo pokalbio metu niekada nekalbėkite blogai apie buvusius kolegas ir juo labiau apie ankstesnius darbdavius. žaizda . Gerbdami kitus (net jei jie negerbė jūsų) sukursite kilnų ir atsakingą jūsų įvaizdį, kuris papildys jūsų CV taškų.
Kodėl jis taip ilgai neturėjo darbo?
Tai vienas erzinančių darbo pokalbio gudrybių klausimų. Daugelis žmonių ilgą laiką praleidžia be darbo, nes negali susirasti darbo arba dėl asmeninių problemų. Kodėl turėtume dalytis šia informacija apie savo asmeninį gyvenimą?
Jūsų pašnekovas galbūt tiesiog nori sužinoti, ar esate ambicingas žmogus, ar jums pakanka iniciatyvus . Neturėtumėte atskleisti informacijos, kurios nenorite dalytis Atvirkščiai, pakanka minėtų atsakymų, tokių kaip šeimos priežastys ar liga.
Ar tau patinka dirbti komandoje?
Atsakymas į šį klausimą visada turėtų būti Taip. dirbti .
Lygiai taip pat privalai parodyti, kad taip pat mokate dirbti autonomija jei atsidursite tokioje situacijoje. Žinoti, kaip būti grupės dalimi, taip pat svarbu būti nepriklausomam. Mes visi turime ypatumų, kurie, tinkamai naudojami, gali būti naudingi mums.
Darbas ir moralė yra pagrindas, ant kurio laikosi tvirta laisvės sistema.
- Pranciškus de Miranda
Kokios jo stipriosios pusės?
Būkite atsargūs užduodami tokius klausimus darbo pokalbio metu. Tu turi būti nuoširdus bet neviršijant . Niekam nepatinka žmogus, kuris didžiuojasi ir skleidžia didybę. Pasistenkite atrodyti nuolankus ir aiškiai parodyti, kad esate darbštūs ir trokštate tobulėti.
Jie taip pat gali jūsų paklausti, kokios yra jūsų silpnybės. Šiuo atveju taip pat turite būti sąžiningi, bet nedėkite per daug malkų į ugnį: prisiminkite, kad norite būti įdarbintas . Viena iš labiausiai vertinamų savybių yra žinoti, kada reikia užsičiaupti ir imtis veiksmų.
Kaip manote, kiek turėtumėte mokėti už šį darbą?
Tai turbūt vienas juokingiausių netikėtų ir nustebinusių klausimų darbo pokalbyje. Yra žmonių, kurie išmeta didelius pinigus ir galiausiai sužino, kad dėl atlyginimo nusprendė patys. Kita vertus, kitiems nepasiseka.
Net jei pašnekovas atrodo malonus, nepersistenkite juokaudami. Sukurkite komponuotą ir teisingą savo įvaizdį, nenukrypkite. Jie įvertins jūsų gestą ir į tai atsižvelgs lygindami jus su kitais kandidatais į tą pačią poziciją.
Apgauti klausimai yra darbo ieškančių žmonių bėda.
Būkite nuoširdūs, aiškūs, trumpi, sąžiningi ir nė iš tolo negalvokite būti arogantiški. Dorybė slypi sintezėje, todėl taip pat nepraleisite kažkokio gėdingo savo gyvenimo epizodo, kuriuo nelabai didžiuojatės. Jei laikysitės šių patarimų, tikrai galėsite rasti savo svajonių darbą!
